集团副总裁姜睿致辞，她代表公司向入选首期总裁班的学员表示热烈祝贺，公司今年组织架构有着重要调整，经营管理确立了新目标，为践行“效率驱动，品质为先，目标刚性化”，公司的经营管理需要更多优秀人才的积极参与，因此启动了总裁班培养机制，便于人才挖掘和培养。姜副总裁期望大家珍惜机会，不断充实自我，尽快成长为各自岗位专业技能的佼佼者，有担当、创新型的企业管理人才。随后，来自悠进家电开发部的亓文超作为学员代表发言，向公司能给与首期学员充分地信任表示感谢，并代表全体学员向公司做出承诺，要不断学习，辛勤工作，做出成绩，绝不辜负公司与领导的信任。集团财务中心冯艳总监发言，表达祝贺的同时也向大家提出了新的工作目标和殷切的期盼。  

最后，集团总裁白雪涛做了总结发言。他进一步阐明公司成立总裁班的战略意义，期望通过这种形式，来完善人才选拔、培养和晋升机制，让公司能尽快培养出一批合格的中坚团队储备力量。白总裁希望入班学员能充分发挥年轻人的拼搏劲，通过自身努力来不断感染、影响和带动周边的同事，从而积极积极向上良性的管理氛围；同时白总裁期望在座学员：不断改善工作作风，做到“眼快、嘴快、手快”；充分掌握经营管理存在的问题，做到“及时发现、及时沟通、及时改善”。白总裁还强调，各位学员一定要积极自我学习，以“实战”为目标，增强管理知识技能的同时，提升个人素质修养；学会包容并不断提升作为一名管理的个人影响与领导力。白总裁谈到，公司今后将通过开展“内训外训、高管辅导、考察交流、户外拓展和轮岗实践”等一系列活动，利用一至两年时间，为公司培养出一大批优秀的中坚团队储备力量，实现总裁班组建目标。

启动仪式结束后，公司邀请集团领导同广大学员合影留念，同时为首期总裁班学员送上了一份精心准备的纪念品。

                                      悠进股份董总办

                                         2018-5-14